一、工傷十級傷殘賠償多少錢

工傷十級傷殘能賠償多少錢，要看職工的工資和職工的工作地，不同的工資和不同的地方，賠償?shù)慕痤~是不一樣的。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定?！甭毠ひ蚬昏b定為十級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金，其標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資，其次職工的勞動合同終止或者解除的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，其標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。因此職工十級傷殘可以得到多少錢，是要看職工的具體情況的，情況不一樣，獲得的補償是不一樣的。

二、職工工傷認(rèn)定所需材料

《工傷保險條例》第十八條規(guī)定：“提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。”

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

總的來說，職工被認(rèn)定為十級傷殘，具體賠償多少錢，要看職工的具體情況的，十級傷殘所享受的待遇，都是根據(jù)職工的具體情況來確定的，職工的一次性傷殘補助金是按照職工的工資來支付的，然后一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，是按照職工工作地的***來確定的。