大家好，如果您還對人壽招新人騙局不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享人壽招新人騙局的知識(shí)，包括保險(xiǎn)公司為什么不停的拉新人的問題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

保險(xiǎn)公司為什么不停的拉新人

首先，保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理壓力大，流動(dòng)性強(qiáng)。很多客戶經(jīng)理完不成業(yè)務(wù)考核，退出保險(xiǎn)行業(yè)。

其次，社會(huì)上很多人對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不認(rèn)可。對保險(xiǎn)從業(yè)人員有偏向。

第三，很多保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員為了場考核，身邊的親戚朋友都出完單后，無法拉來新的業(yè)務(wù)。只能退出保險(xiǎn)行業(yè)。

關(guān)于中國人壽的新人待遇

底薪肯定是沒有的不過有些地區(qū)有類似出勤獎(jiǎng)的東西來一天多少錢，達(dá)到多少天才有發(fā)。還有就是責(zé)任底薪，根據(jù)業(yè)務(wù)量的多少，給予對應(yīng)的一個(gè)額度。但都不是正真的底薪。中國人壽有底薪的外勤業(yè)務(wù)部門，之前是銀保部，團(tuán)險(xiǎn)部和電銷中心。不過最近都改制了，變動(dòng)也是蠻大的。

泰康人壽介紹一個(gè)新人入行有好處嗎

有好處因?yàn)樘┛等藟凼且患抑谋ｋU(xiǎn)公司，入行可以得到較高的薪酬和福利，并且也可以得到公司提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，讓新人在職場上快速成長。同時(shí)，行業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展也可以帶來較高的職業(yè)安全感。另外，作為保險(xiǎn)公司，泰康人壽重視員工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量，提供完善的員工福利和文化氛圍，讓員工在工作之余也有足夠的時(shí)間和機(jī)會(huì)參與公司舉辦的文化活動(dòng)或社交聚會(huì)等，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。因此，對于想要在保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的新人來說，加入泰康人壽是一種很好的選擇。