干股的分配可以按照股份的15%-30%作為干股比例,至于每個(gè)人給多少,最好是參考每個(gè)人的貢獻(xiàn)、年限、職位等來(lái)決定。可以分期給,根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)黾佣黾樱@種動(dòng)態(tài)上升的...
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